Over Dwaan!

Geeft vaart aan zorg en welzijn.

Cathy Damhuis is oprichter en eigenaar van Dwaan! Zij heeft een ruime ervaring binnen de zorg- en welzijnssector met innovatie en veranderingsprocessen als werkgebieden.

De loopbaan van Cathy staat beschreven op LinkedIn.

In ziekenhuis Tjongerschans en bij Revalidatie Friesland heeft zij de methodiek Family care / gezinsgerichte zorg op de kraam en kinderafdelingen geïntroduceerd. Family Care is ook goed toepasbaar bij ouderenzorg. Eind 2015 heeft het team van Tjongerschans met het onderwerp Family Care, onder aanvoering van Cathy, een prijs van 25.000 euro gewonnen via de jubileumgelden van het Ronald McDonald Fonds.

“Cathy wordt ervaren als een vrolijke, inspirerende persoonlijkheid met een enorme drive en energie.”

Of het nu gaat om strategisch/tactische beleidsvorming, implementatie van innovaties, het aansturen van (complexe) teams, het begeleiden van cultuurveranderingen, conflicten in teams of het (her)inrichten van werkprocessen, Dwaan! werkt vanuit humor en bevlogenheid, koppelt affectiviteit en effectiviteit.
Dwaan! geeft vaart aan organisaties in zorg- en welzijnssector.

De principes van Dwaan!

Liefde

liefde en passie voor datgene wat je doet is de belangrijkste basis voor persoonlijk succes.

Leven

leef je leven zo dat je werk er een natuurlijk en vanzelfsprekend onderdeel van uitmaakt.

Lef

toon lef en wees niet bang om te veranderen. Veranderingen kunnen veel positieve energie genereren.

Licht

creëer helderheid en transparantie zodat mensen weten waar ze aan toe zijn.

Lachen

lachen maakt dingen lichter en geeft mensen en teams energie en motivatie om gericht aan de slag te gaan.